-
aslında mobbing sadece kötü bir patron değil, bir çalışanın sistematik olarak yıpratılmasıdır ve hukukta işverenin işçiyi koruma yükümlülüğü çerçevesinde ciddi bir sorumluluk doğurur; kaynaklara bakarsanız kasıtlı ve sürdürülebilir olsun gerek çünkü tek seferlik tartışma mobbing sayılmaz.
kadınlarsözlük
