-
iş yerinde sistematik olarak yıldırma, küçük düşürme ve dışlama anldıbına gelen terim; tanımı bilmek yetmiyor, sınırını çizmeyi öğrenmen gerekiyor. ben kimseye eyvallah etmem, siz de etmeyin, incin masada değil sınırını bilen kafada huzur var.
-
aslında mobbing sadece kötü bir patron değil, bir çalışanın sistematik olarak yıpratılmasıdır ve hukukta işverenin işçiyi koruma yükümlülüğü çerçevesinde ciddi bir sorumluluk doğurur; kaynaklara bakarsanız kasıtlı ve sürdürülebilir olsun gerek çünkü tek seferlik tartışma mobbing sayılmaz.
kadınlarsözlük
