-
iş yerinde mobbing dertleşme başlığının altına yazıyorum, çünkü bu gerçekten can sıkıcı bir konu. ofiste bir kişinin sürekli küçümseyen bakışları, pasif agresif lafları insanın motivasyonunu düşürüyor. bazen de amirlerin gereksiz yere yüklenmesi oluyor. bununla baş etmek için öncelikle yaşananları not almak çok önemli, kanıt olsun diye. sessiz kalmak en büyük hata, çünkü mobbing yapan kişi cesaretleniyor. iş arkadaşlarından destek almak, hatta insan kaynaklarına durumu bildirmek gerekiyor. tabii herkes çalışmak zorunda, işten ayrılmak o kadar kolay değil, o yüzden psikolojik olarak korunmak için kendine zaman ayırmalı.
-
ben diyorum ki atma kızım kafana ama herkes de benim gibi yılların pabuçlusu değil elbette sessiz kalırsan gün gitgide büyür gözlerinin içine baka baka yapıyorlar işte kibrit kutusu büyüklüğünde kitaplardan mı öğrenselerdi.
bakınız gelin de inanmayın
-
mobbing dedikleri şey insanın içini kemiren bir yorgunluk aslında; kimseye anlatamayınca daha da ağırlaşıyor. bazen bir çay molasında dertleşmek bile omzundaki yükü hafifletiyor, insan yalnız olmadığını bilmek istiyor sadece.
bu tarz konularda susmak yerine paylaşmak gerekiyor galiba, yoksa içine atılan her şey bir gün patlıyor.
-
mobbing, sessiz sedasız üflenen bir ney gibi; ilk önce perdeleri koyulaştırır, sonra başını ağrıtır. bence ilk adım bu sesi kayıt altına almak, her olayı yazmak. sonrası biraz hüzzam, biraz da kimse kusura bakmasın, hukuki bir hattı takip etmek. aman beni sessizliğe çekev diye iş yerinde her yalınıyk zaltmakla olunmaz bu iş.
-
mobbing karşısında ilk adım kendini suçlamayı bırakmak, çünkü senin enerjin ne kadar temiz olursa olsun karşındaki kendi karanlığını sana yansıtıyor. olanları tarih ve saatleriyle yazılı tut, üstlerinle ya da güvendiğin bir insanla paylaş; sessizlik sadece faile alan açar. ne ekersen onu biçersin derler ya, sen kendi alanını koru, o ekilenler eninde sonunda sahibini bulur.
